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金蝶讓企業(yè)協(xié)同重新想象

來源: 作者: 發(fā)布日期:2019-09-16 訪問次數(shù):2014
  在協(xié)同管理軟件經(jīng)歷一輪“噴井式”的發(fā)展后,卻遭遇了移動互聯(lián)網(wǎng)與社交網(wǎng)絡的雙重打擊。新的信息技術給協(xié)同管理軟件帶來了巨大的挑戰(zhàn),但同時也可以說是巨大的機遇。一早就已布局移動應用與企業(yè)社交化的金蝶在這輪洗牌中贏得先機。

  據(jù)悉,目前金蝶協(xié)同的移動應用總用戶數(shù)已近萬,其中“協(xié)同工作流”、“協(xié)同新聞公告”、“協(xié)同通訊錄”、“協(xié)同門戶”的使用量超九成。那么到底金蝶協(xié)同的移動化與社交化能給企業(yè)帶來什么具體的價值呢?

  讓移動辦公重新想象

  讓我們來看看采購部李經(jīng)理。過去,李經(jīng)理出差在外,突然接到下屬打來的電話說有緊急訂單需要他審批,他只能趕快回到辦公室打開OA軟件來處理;現(xiàn)在,李經(jīng)理只要帶上自己的智能手機,聽到“有待辦任務”的提示音后,在手機上打開金蝶協(xié)同工作流,確認詳情后,在屏幕上寫上“同意”二字,便能高效的順利完成審批。這就是移動化協(xié)同高效率的真實體現(xiàn)。

  金蝶協(xié)同針對智能手機普遍化、大屏化、移動數(shù)據(jù)化的趨勢,結(jié)合用戶習慣,對移動產(chǎn)品進行了重新定義和組合,提供了“協(xié)同工作流”等多項實用工具,并且實現(xiàn)了每一個移動應用都能按模塊獨立發(fā)布,便于企業(yè)在升級至移動應用時,可以針對性地局部升級,滿足企業(yè)的個性化需求。

  讓企業(yè)社交重新想象

  金蝶協(xié)同與金蝶云之家進行了有機整合,以社交化的方式打造了一個協(xié)同的工作平臺,使員工能夠在一個安全的、獨立的、私密的企業(yè)社交網(wǎng)絡中進行交流和知識分享,也幫助企業(yè)實現(xiàn)扁平化交流和高效協(xié)作,增強企業(yè)專業(yè)知識的傳播與積累,塑造企業(yè)的文化。某企業(yè)就是運用金蝶協(xié)同社交網(wǎng)絡平臺,集中起遍布全國各分支機構(gòu)的員工,充分交流市場信息、產(chǎn)品信息,實現(xiàn)信息的快速傳遞與分享。企業(yè)還可以通過金蝶協(xié)同的社交平臺,進行優(yōu)秀員工的全員評選,營造公正、公平、公開的評選氛圍。社會化協(xié)同低成本、見效快的解決方案,將幫助有“溝通障礙”的企業(yè)走出“自閉癥”。

  據(jù)金蝶協(xié)同內(nèi)部人士透露,今年多款云工作平臺、可視化人際協(xié)作方式、知識云、云實施等,將陸續(xù)推出,給企業(yè)客戶帶去更好的應用體驗與實施服務。大協(xié)同的春天已經(jīng)來臨。

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